2014年2月24日，公司2014年干部大会暨各公司目的责任书签署仪式在科技楼报告厅举行，公司董事长曹坚、总裁朱洪章、各公司认真人及助理以上管理干部加入了聚会
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。

        聚会最先，公司总裁朱洪障菇廖与股份公司副总司理张兰永、精特公司副总司理戴建冬、能源管材公司副总司理於宝祥、磨练公司总司理丁伟、销售公司副总司理戴正春签署了2014年目的责任书，之后，股份公司副总司理张兰永紧接着与副总司理姚伟民、普莱森公司总司理助理王国富签署了2014年目的责任书
。

        责任书签署后，朱总指出，2014年预算目的已经明确，签署目的责任书就是要让各公司认真人把责任带回去，把使命转达给列位干部
。2014年将是艰难的一年，市场经济形势在爆发大的转变，国家调控的效果也在逐步的展现，凭证市场准则生长是国家的恒久战略
。公司也要遵照市场准则，凭证上市公司的要求推进重点事情
。责任书的签署不但仅是代表数字，更代表一种责任，要想尽步伐去实现，要害在于落实
。

        朱总对列位干部2014年的事情提出了“五个比”要求
。一要比勤劳
。918博天娱乐官网一直提倡勤劳，勤劳是一小我私家最基本的素质，有勤劳才会有行动，才会有所悟
。稻盛和夫“支付不亚于任何人的起劲才华乐成”就是中国人说的勤劳
。勤劳的人会获得更多的时机、履历和步伐，才有时机实现自身目的；二要比步伐
。有步伐的人就是在遇到问题的历程中，要步伐最多，途径最近，时间最短，能够一直的思索、较量和探索，解决现实问题；三是比能力
。公司要靠有能力的人去管理，有能力的人在管理上会有更多的步伐和步伐，会想得更深更广，比别人解决问题的途径会更多
。人的最大能力是理念的能力，要不畏难，充满自信，捉住时机；四要比孝顺
。业绩是硬原理，有好的业绩，就意味着有好的步伐，好的历程
。权衡一个干部是否尽责，孝顺是唯一评价的标准
。人总是向上向好的，比孝顺各人才华一起把事情做得更好；五要比团队
。918博天娱乐官网要有能够解决难题，孝顺智慧、富有激情、能打胜仗的团队
。在918博天娱乐官网这样的工艺生产链上，唯有团队协作效率才会更高
。918博天娱乐官网的干部要讲团队、讲协作、讲补台，这样才华做成事
。

        朱总最后强调，各公司要团结生产谋划现实，将各项指标逐项举行研究、落实和安排
。言胜于行，2014年是918博天娱乐官网的厘革之年，也是列位干部的价值实现之年
。

        聚会最后，公司董事长曹坚作了主要讲话
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        曹董事长指出，责任签约暨干部大会是2014年最主要的聚会之一，各人要铭刻这个日子
。918博天娱乐官网的生长将为每小我私家提供舞台
。今天列位向导的庄重允许对每个干部都有价值和意义，也是每个干部大显身手的契机，坚信2014年的目的一定能够完成
。曹董事长从五个方面临列位干部2014年的事情提出了要求：

        一要认清形势
。目今的形势处于最难题的时间，也像中国的雾霾一样，在一段时间内难以消逝
。中国制造业企业处于优胜劣汰时期，3-5年之后会泛起显着的优胜劣汰名堂
。现在，918博天娱乐官网处于行业前茅，但竞争异常强烈
。918博天娱乐官网的干部要客观冷静看待现实，要实事求是，不可盲目乐观，掩耳盗铃；要执着起劲，坚定不移，有继续的去做好每一件事情，不可让诉苦成为习惯
。

        二要守正出奇
。918博天娱乐官网的干部要做到守正出奇，守正就是要走正道，出奇就是要有特色出绝招
。有正无奇，正将大打折扣
。做人、做事、做企业都是一样的原理，要有正能量，准确的头脑要领
。要有阳光心态，要讲规则规范，扬弃投契取巧的心态
。每名干部都要用奇正的标准来要求自己，这是918博天娱乐官网评价干部的基础
。

        三要言传身教
。向导干部对员工的影响很是主要，918博天娱乐官网的干部要做到言传身教，要做918博天娱乐官网文化的传承者和实践者，每个干部都要有使命感、责任感和声誉感
。不做外貌文章，不要昙花一现，要实现内在的生长提升
。918博天娱乐官网的干部强调向上、向内、向强，提倡自主、自省、自强，传承学习、认真、勤劳的基因，干部要烙上918博天娱乐官网的符号，918博天娱乐官网的基因要像家风一样传承下去
。

        四要绩效导向
。一是要赢，赢是硬原理；二是要有价值，员工对公司要有价值，公司对社会要有价值，产品对客户要有价值
。要靠品行、靠绩效，清清晰楚、显着确白的把业绩体现出来，这样才华受到社会的尊重
。同时，公司的评价和激励系统要尽快完善，做到能上能下，把能者适者放在合适岗位，不对适的人举行调解
。对干部要实验360度的考评，要科学周全、有代表性
。

        五要客户导向
。现在个体干部导向错位，不是以客户为导向，而以向导为导向，必需引起重视和思索
。918博天娱乐官网的干部要弄清晰几个问题：一是我的事情是要让谁知足？事情的价值是要带给谁？衣食怙恃的泉源事实在谁？现在许多干部离市场太远，体会不到市场脉搏，听不到市场的炮声
。918博天娱乐官网要阻挡权要化、层级多元化，坚持组织扁平化
。要赢得客户、偕行的尊重
。

        曹董事长最后强调，2014年是918博天娱乐官网的厘革之年，也是具有庆幸和梦想的一年，918博天娱乐官网的厘革不是革命性的厘革，是潜移默化、一步一印的厘革，让我们一起见证和创立918博天娱乐官网新历史，坚信在各人的起劲下，2014年会给每小我私家的人生履历中留下绚烂绚烂的一页！(文/股份公司  刘志峰)